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发布日期:2021年06月24日

【设计院】顺利召开2020年度岗位劳动竞赛评审会

来源:设计院    作者:胡志纯 许晓卉     发表日期:2020-12-21 责任编辑:陈红  点击数:726

近日,为深入贯彻年度工作会议精神,促进公司生产经营效率和管理能力的不断提升,既“竞”出专业技能水平,又“赛”出忘我工作热诚,设计院在601会议室顺利召开了2020年度岗位劳动竞赛评审会。

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岗位劳动竞赛评审会现场

本次评审活动由设计院副总工及党群工作部、人力资源部、技术标准咨询部等相关部门负责人,共五位专家组成评委组。评审组根据评比规则和业绩亮点,采用综合评定打分的方式评选出最佳设总、最佳导师、最佳新人等6个竞赛奖项共34人次。

会议首先详细介绍了本次劳动竞赛评审会的流程及评比规则,并表示,岗位劳动竞赛是公司工会着力打造、精心策划的树标杆、推典型的平台,是一项持续性、创新性强的岗位竞赛活动。公司工会将紧密结合企业发展趋势及需求,与时俱进,积极推进活动形式和内容的创新;坚持做到岗位评选全覆盖,充分营造带动效应,鼓励全员在企业发展新背景、新阶段下努力奋斗,推动企业稳步迈向高质量发展轨道。

随后,设计院各分工会主席根据会议流程安排,按顺序对6个评选项目共65位候选人作详细风采展示汇报。汇报完成后,专家评审组对本次评审会赋予劳动竞赛更深层次的价值和涵义表示认可,并寄予了更殷切的期望。同时就持续完善劳动竞赛机制提出相关意见和建议。

会议对评审会高质量的汇报交流表示肯定。会议指出,本次劳动竞赛的推优奖项与企业发展战略、导向高度契合,充分体现工会工作服务企业发展大局的核心思想。在2020年这样一个特殊的年份,能够取得这样瞩目的成绩实属不易,这与每一位员工的辛勤付出密不可分,每一份推优材料的背后都在讲述一个为之动容的故事,正是每一位员工百折不挠的忘我精神照亮了企业的高质量发展之路。后续,设计院工会还将持续探索创新机制,建立“互联网+工会”模式,有效植入信息化、数字化技术,推进劳动竞赛活动机制的长效性和高效性,形式的多样性和丰富性,深挖一线楷模、构筑当代工匠精神,实现企业高质量发展与人才培养的双向共赢。


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